（2011年8月23日）

温孚江

同志们：

按照惯例，今天我们召开2011年 党委中心组学习暨暑期处级干部工作研讨班，我主要讲两方面问题，总结回顾上半年学校发展情况，研究部署学校下半年的重点工作。接下来，各单位、各部门还要 结合上半年工作和下半年打算发言，希望大家认真总结经验，勇于面对不足，分析发展形势，明确发展思路，结合学校全年工作要点，把下半年的工作抓紧、抓实，再接再厉、抓出成效。

一、今年以来的工作回顾

今年以来，学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“育人至上、学术至上”的理念，紧紧围绕全年工作要点，努力促进人才培养、科学研究、社会服务、文化建设、内部管理等工作取得新进展，学校核心竞争力、社会影响力进一步提升，各项事业健康快速发展。

（一）人才培养质量实现新提高。突出教学中心地位，全面启动“提升教学质量工程”；召开了全校教学工作会议，明确了“十二五”期间教学工作的总体思路和重点工作。全面统筹校区教学资源，科学安排课程计划，强化教学过程管理，确保教学秩序稳定。加强专业和课程建设，新增4个本科专业，1门省级双语教学示范课程。探索更加开放的人才培养模式，完善二次选专业和双专业培养办法，满足学生自主选择专业需求，自主选择专业学生比例近50%；强化实践教学，新建6个校外教学基地。坚持以考促教、促学，通过缩短考试时间、压缩考试场次、就近安排监考、稳定监考组合、强化监督检查等改革措施，引导教师重视学生学习过程管 理，保证了集中考试质量；以改革教师教学质量评价为切入点，继续完善教学质量管理体系；主动转变教学管理方式，增强为师生服务的意识和能力，提高了教学管 理规范化水平。深化研究生教育改革，扎实做好研究生培养方案的落实工作，规范研究生培养环节；加强研究生实践基地建设，在山东女子学院建立研究生培养基 地。加强继续教育品牌专业、特色课程建设，1个专业被授予“省级成人高等教育品牌专业”称号；加大各级农业和农村干部、农业科技、新型农民创业等培训力度，成效显著。

（二）科技创新和服务社会取得新突破。作物生物学国家重点实验室建设顺利通过科技部评估，国家苹果工程技术研究中心建设进展顺利，山东省苹果信息专业服务系统基本建成。新增4个一级学科博士点、14个一级学科硕士点；新上1个农业部综合性重点实验室、2个区域性（专业）重点实验室、2个科学观测试验站，1个省重点实验室。截至目前，已有国家自然基金等312个科研课题获得立项，立项经费1.19亿元，到位经费8109万元。申报各类科技奖励35项，其中1项已经通过国家科技进步二等奖初评答辩、排名第一位，2项通过省科技进步一等奖初评答辩。申请专利47件、获权专利27件，申请植物新品种权10项，举办学术活动130多场次。加强与各级地方政府和企业的科技合作。已签订各类技术合同476项。积极筹备2011年日照“121”工程活动的开展，已确定38个对接项目；与莱芜市签署了新一轮的科技合作协议，与青海省海北州签署了科技合作协议，学校被省政府授予“山东省产学研合作创新突出贡献高校”荣誉称号。

（三）人才队伍水平又有新提升。1人入选“泰山学者攀登计划”，2人当选泰山学者特聘教授，1人入选“万人计划”第一层次，并被授予泰山学者海外特聘教授。引进海外特聘教授1人，聘任讲座教授2人、兼职教授11人、名誉教授1人，完成4位来校求职的海外高层次人才的学术评价工作（其中2人已签订来校工作协议）。2人入选享受国务院政府特殊津贴专家，2人当选省有突出贡献的中青年专家，1人被评为国家级教学名师，2人被评为省级教学名师。完成了4次集中面试、6次随机面试考察工作，公开招聘45名优秀人才；吸引25名博士后进站工作；成功承办作物生物学泰山学术论坛；按照学校要求，与各单位、各部门签订了目标责任书。

（四）学生教育管理工作取得新进展。始终把招生就业工作作为全年重点工作抓紧抓实，按照一个学院加一个部门定点联系一个地市的要求，深入开展招生宣传，今年本科生计划招生7510人，实际录取7854人；录取研究生1385人，其中博士109人。全校上下联动，多措并举，拓宽渠道，全力以赴做好毕业生就业工作，7252名本专科生、758名研究生毕业生安全有序文明愉快离校，本科毕业生就业率达到了92%，其中签约率78.3%，比去年同期提高3个百分点；考研率达到30.7%， 顺利通过省高校毕业生就业工作检查评估，并取得优异成绩。牢固树立以生为本的理念，加强社会主义核心价值体系教育，以农大精神为引领，引导学生树立正确的 世界观、人生观、价值观，通过开展优良学风建设等主题教育活动，切实营造文明修身、学习成才的良好氛围，促进了青年学生全面发展。继续实行领导干部兼任班 主任制度，推进学生管理干部“六进六同”，强化学生公寓文化建设，学生管理阵地前移、重心下移，学生教育管理和服务水平不断提高。

（五）管理和服务水平再上新台阶。强化平安和谐节约型校园建设，树立“大安全”意识，完善校园安全防控体系和重大事件应急预案，提高了预防和处置应急事件的能力；完善“大财务”管理模式，建 立科学预算支出结构，开源节流，为学校建设发展提供财力保障；健全“大物业”管理模式，后勤服务质量和服务保障能力进一步增强；加强采购与招投标管理研 究，健全资源优化配置制度；加大开放办学力度，与英国皇家农学院合作办学的“食品质量与安全”项目，首届108名学生顺利毕业，成果丰硕，就业率达99%，考研考取率为58.3%；与佛罗里达大学的本科生合作培养“2+1+1”项目已启动，首批录取4人。 按照“保安全、保质量、保工期”的要求，抓好重点项目建设，南校区学生浴室、水房如期竣工投入使用，南校区连接教学区与生活区的步行桥顺利建成，大大方便 了学生上课、就餐、就医、运动等日常活动的进行，东校区温室工程建设完成，工科实验大楼工程主体告捷，南校区学生公寓工程进展顺利；与中国移动泰安分公司 合作共建学校数字化校园项目建设进展顺利；完善物业管理的各项措施，顺利通过省教育厅对校园绿化的检查评比；建立了“五统一”的分层分组独立成本核算管理 模式，确保了饮食安全。

（六）思想政治和廉政建设再上新水平。围绕迎接庆祝建党九十周年深入开展创先争优活动，通过举办党史知识竞赛、先优评选等活动，激发了广大师生积极性和主动性。在党员干部和师生员工中继续深入开展三项主题活动及以教师为主体的师德建设大讨论活动，精心实施“校园文化建设六个一工程”，承办了第十三届CUBA中国大学生篮球联赛东北赛区比赛，华东农业高校大学生运动会、全国大学生乒乓球比赛等高水平体育赛事，营造了文明、和谐、向上的校园文化氛围。深入开展“三廉”教育活动，严格执行“一岗双责”，加强财务审计与监督，反腐倡廉工作再上新水平。

全力做好离退休工作，严格按照政策落实离退休干部职工待遇，加强关工委、老教协等组织建设，发挥老同志在学校建设发展中的作用，离退休工作得到进一步加强。 加强统战工作、工会工作、妇女工作和共青团工作，全面落实教代会、工代会制度，广大师生员工在学校发展和民主管理、民主参与、民主监督方面的积极作用得到 充分发挥。保密、档案、计划生育、国家安全、南管委、东管委、白马河农场等各项工作也都取得了很好的成绩。

二、下半年工作重点

新学年、新学期即将开始，对照学校年初制定的2011年工作要点，我们的工作任务依然繁重，容不得半点松懈。希望各单位、各部门紧紧围绕学校工作大局，精心谋划，周密安排，狠抓落实，全力做好六项重点工作。

（一）深化教学改革，提高人才培养质量。要全面提高本科生教学质量，努力做好理念思路更新、体制模式创新、评价机制引导、基础能力保障、校园文化氛围营造等工作。要在切实抓好日常教学与教学管理工作的基础上，着力贯彻落实好第四次教学工作会议精神。要以课堂为切入点，强化对教学过程管理，制定教师教学行为规范；要促进各类、各学科课程建设工作协调 推进，努力打造高水平教学平台；要进一步规范实践教学运作，保证实践教学质量，切实提高教师教学质量评价工作的科学性和实效性；要做好各种教学竞赛和奖评 活动，有效调动教师教学积极性；要把师德建设落实到具体的教学实践中去，切实提高师德建设成效；要严格对学术型研究生培养过程管理，加强教学过程督导。开学前的各项工作要提前筹划，精心准备，确保教学秩序的稳定。

（二）强化学科平台建设，增强科技创新能力。学校要进一步整合资源，形成学科优势，增强科技创新能力。相关部门要在认真调研的基础上抓紧研究学科平台建设规划，交学校研究批准，确保将所需经费纳入明年的预算。要 科学统筹学科及教学、科研平台建设，集中优势，强化团队建设，提升办学实力和科技创新能力；要面向经济主战场，增强服务社会的能力，开门办科研，加强校 地、校企合作；要加大对成果培育的力度和科研项目管理工作。下半年要集中精力做好两件大事，一要千方百计做好对上争取工作，争取今年科研经费突破2亿元；二要落实好学校科技创新与学科建设工作会议精神，积极筹划明年学校科技工作和学科建设工作，要启动学校科研大楼的前期准备工作，切实改善科研条件和环境。

（三）坚持以生为本，推进学生工作创新。全力做好迎新工作，迎新工作是开学之初学校重中之重的工作，迎新期间是全校师生员工的重大节日，各学院、各部门要在总结过去成功经验的基础上，立即着手研究，立即做出安排，立即进行准备，全面加强领导，全员参与，全力以赴，确保新生各项工作落实到位；要了解新生的所思所想，听取新生的意见建议，真正从新生 的实际需要出发，有重点、有针对性地做好新生爱校、爱专业的思想教育，用事实说话，下大气力，把工作做到学生心里去；要以抓学习为核心，创新学生教育管理 模式，提高学生学习的积极性，激发他们的学习动力，带动实现全面发展；要进一步优化学科专业设置，改革培养模式和选择专业的政策，为学生提供更多选择和空间，增强学校的吸引力。

（四）坚持培养与引进并重，提升队伍建设水平。我们要强化队伍建设，调动每一位教职工的积极性，用活用好人力资源，真正做到人尽其才，人尽其用。要坚持培养与引进并重，千方百计吸引、培养、留住、用好人 才，营造和谐宽松的环境。要坚持公开、公正、公平、公认原则，严格标准条件、严格程序、严格纪律，扎实做好人才招聘工作。同时加强制度建设，规范岗位设 置，优化整合全校人才资源；健全科学的人才工作机制，不拘一格培养选拔人才；调整优化人才队伍结构，完善教师继续教育制度，提高人才队伍整体素质；积极做 好专业技术岗位分级聘任工作。

（五）强化管理效能，确保学校稳定和谐。我们要进一步健全和规范“大安全、大财务、大物业、大督导、大服务”管 理模式，形成规范的长效工作机制，提高学校管理效能。一要切实做好安全稳定工作，切实开展好“平安校园”百日行动，采取切实有效的措施，确实保护好广大师 生的人身安全；二要加快数字化校园的建设，提高校园以及校务工作的管理水平；三要加强财务管理和资产管理，强化预算的科学性、严肃性，提高资金使用效率， 加强审计工作，推进阳光招标工程，为学校各项事业快速发展提供支持；四要提高服务保障水平，抓好工科实验大楼和南校区学生生活设施等重点项目建设，满足师 生生活工作需要；五要加强学校思想文化建设，开展好师德建设大讨论活动和形式多样、丰富多彩的文体活动，实现校园和谐、文明。

（六）加大开放力度，拓展学校发展空间。办现代大学，办一流大学，必须有开放办学的理念。我们地处小城市办学必须加大开放力度，要按照国际化的要求培养学生，使培养的学生具有世界眼光、前沿知识、创新能力。与985和211工 程高校相比，要实现快速发展，我们更需要做好扩大对外宣传、了解经济和社会需求、积极参与社会服务、扩大对社会在职人员的教育等工作；更需要加大对其他高 校和科研单位的交流与合作，鼓励老师们去高水平的高校学习等；更需要加大国际合作的力度，扩大国际合作领域、重视学生的国际化培养、鼓励教师出国进修合作 研究，实现国际合作的新突破。与佛罗里达大学的合作要进一步推进，中德、中英办学项目也要拓展合作空间，增强发展动力。

同志们，让我们以强烈的发展意识，高度的主人翁责任感，解放思想、抢抓机遇、开拓进取、真抓实干，全面加快优势突出特色鲜明高水平大学建设进程，努力实现学校各项事业又好又快发展。